DLA PRACODAWCÓW
Koalicja Razem
Przeciw Mobbingowi
Koalicja Razem Przeciw Mobbingowi to partnerstwo pracodawców i Dobrej Fundacji, którzy łączą siły, aby wyznaczać standardy przeciwdziałania mobbingowi w środowisku pracy oraz wspólnie inicjować trwałą zmianę społeczną w obszarze kultury organizacyjnej.
Dołączenie do Koalicji stanowi element realizacji strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu oraz potwierdzenie zaangażowania firmy w budowanie bezpiecznego i odpowiedzialnego środowiska pracy.
ZASADY WSPÓŁPRACY
Kodeks Dobrych Praktyk
Kodeks Dobrych Praktyk to systemowe narzędzie wspierające organizację w budowaniu i wdrażaniu standardów przeciwdziałania mobbingowi opracowane przez zespół ekspertów Dobrej Fundacji.
Obejmuje 10 kluczowych zasad, które stanowią fundament kompleksowej polityki antymobbingowej – od prewencji i edukacji po procedury reagowania.
Główne obszary Kodeksu:
- szacunek dla każdej osoby
- diagnoza, edukacja i rozwój kompetencji menedżerskich
- spójne procedury i firmowa polityka antymobbingowa
- wsparcie osób doświadczających niepożądanych zachowań
- zobowiązania, raportowanie i promowanie działań antymobbingowych
Księga Dobrych Praktyk
Księga Dobrych Praktyk to praktyczny przewodnik wdrożeniowy. Do każdej z zasad opracowana została szczegółowa Księga Dobrych Praktyk przygotowana przez zespół ekspertów Dobrej Fundacji (prawo pracy, HR, psychologia).
Księga zawiera:
- konkretne rekomendacje działań
- przykładowe rozwiązania organizacyjne
- propozycje komunikacji wewnętrznej
- wskazówki dotyczące wdrażania i monitorowania standardów
Każda organizacja, dołączając do Koalicji, staje się sygnatariuszem Kodeksu Dobrych Praktyk, zobowiązując się tym samym do jego wdrożenia i przestrzegania.
KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI
Przystępując do Koalicji, firma zyskuje:
Bezpieczeństwo i standardy organizacyjne
- Kodeks oraz Księgę Dobrych Praktyk
- uporządkowane procedury reagowania na zgłoszenia
- wsparcie eksperckie (prawo pracy, HR, psychologia)
- ograniczenie ryzyk prawnych i reputacyjnych
Wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy
- certyfikat i cyfrową pieczęć do wykorzystania w komunikacji pracodawcy
- możliwość komunikowania udziału w Koalicji w działaniach employer brandingowych
- pozycjonowanie firmy jako lidera odpowiedzialnego środowiska pracy
PARTNERSTWO I ZMIANA SPOŁECZNA
Dołączenie do Koalicji Firm to szereg korzyści dla Państwa organizacji, ale też pracowników, którzy są bezpośrednimi beneficjentami zmian wprowadzonych podczas wdrażania Kodeksu Dobrych Praktyk.
Członkostwo w Koalicji Razem Przeciw Mobbingowi to niepowtarzalna okazja dla Państwa do zaangażowania w przeprowadzenie zmiany społecznej, która na zawsze zmieni polskie firmy.
Dołączając do Koalicji Firm stajecie się Państwo partnerem Dobrej Fundacji, z którą będziecie mieć możliwość realizacji wspólnych projektów adresowanych do pracowników Państwa firmy, albo otoczenia Państwa firmy i lokalnej społeczności.
W obu przypadkach w projekty będziemy angażować Państwa pracowników dając im okazję do współpracy poza codziennymi schematami działania, ale też integracji i satysfakcji ze wspólnych sukcesów.
KOALICJA FIRM – S W ESG
Dyrektywa CSRD wprowadziła obowiązki raportowania zrównoważonego rozwoju dla przedsiębiorstw objętych jej zakresem. Pierwsza grupa firm rozpoczęła raportowanie za rok obrotowy 2024. Zakres i harmonogram obowiązków zależą od aktualnych przepisów oraz sytuacji danej organizacji.
W obszarze społecznym ESG (Environmental, Social, Governance) istotne są warunki pracy, dobrostan pracowników oraz przeciwdziałanie niepożądanym zjawiskom w organizacji.
S jak Social – czyli ludzie
Skuteczne rozwijanie społecznego obszaru ESG wymaga:
- uporządkowanych standardów organizacyjnych
- realnych procedur reagowania na zgłoszenia
- działań edukacyjnych i prewencyjnych
- zaangażowania pracowników i kadry zarządzającej
Koalicja wspiera firmy w systemowym budowaniu tego obszaru – tak, aby działania nie były wyłącznie spełnieniem obowiązku raportowego, lecz elementem strategicznego zarządzania organizacją.
DOŁĄCZ DO WSPÓLNEJ ZMIANY
Poznaj zasady członkostwa, dostępne modele współpracy
i zakres wsparcia dla Twojej organizacji.